金秋九月，桃李芬芳。9月9日下午，盛虹石化產(chǎn)業(yè)集團組織開(kāi)展“強化員工培訓工作推進(jìn)會(huì )暨教師節主題活動(dòng)”。產(chǎn)業(yè)集團副總裁楊軍、各部門(mén)相關(guān)領(lǐng)導、培訓負責人、結對師徒及內訓師代表齊聚一堂，共同擘畫(huà)盛虹石化人才培養新藍圖。
會(huì )議伊始，人力資源部總監龔仁譜詳細解讀了《關(guān)于強化員工培訓工作的指導方案》。該方案以提升員工崗位勝任能力為核心，系統規劃了學(xué)習地圖建設、內訓師培養、學(xué)習型班組創(chuàng )建、激勵機制搭建和實(shí)踐交流分享五大重點(diǎn)舉措，為全面強化員工培訓工作，打造高素質(zhì)人才隊伍提供了清晰路徑和明確目標。
活動(dòng)上，盛虹石化對在導師帶徒工作中貢獻突出的“優(yōu)秀導師”進(jìn)行了表彰，這些來(lái)自生產(chǎn)一線(xiàn)和技術(shù)管理崗位的優(yōu)秀導師，是產(chǎn)業(yè)集團“傳幫帶”文化的杰出代表。隨后舉行的拜師儀式上，徒弟們?yōu)閹煾捣钌硝r花與拜師帖，表達對師傅的敬意與感恩；師傅回贈寓意“知識傳承”的定制U盤(pán)，標志著(zhù)又一批新生力量將在導師的引領(lǐng)下?lián)P帆起航！
在交流分享環(huán)節，丙烯腈事業(yè)部班長(cháng)陳興作為優(yōu)秀師傅代表從“理論筑基、實(shí)操提能、實(shí)戰檢驗”三階體系分享了人才培養經(jīng)驗，充分體現了導師們的責任擔當與智慧風(fēng)采。公用工程事業(yè)部賈天恩作為優(yōu)秀徒弟代表，從“安全是天、勤學(xué)善問(wèn)、細節成敗、尊師重道”四個(gè)方面，回顧了在師傅指導下的快速成長(cháng)歷程，詮釋了教學(xué)相長(cháng)、共同進(jìn)步的師徒情誼與團隊力量。
產(chǎn)業(yè)集團副總裁楊軍在總結講話(huà)中強調，人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，要求各級管理者高度重視人才培養工作，將人才培養深度融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、創(chuàng )新驅動(dòng)全過(guò)程。要將指導方案轉化為可操作、可量化、可考核的具體任務(wù)，系統推進(jìn)、落地生根。楊總特別指出，“師帶徒”是石化行業(yè)的寶貴傳統，是技藝傳承的“接力棒”，號召師徒同心協(xié)力，打造盛虹人才培養的亮麗名片。
未來(lái)，盛虹石化將不斷優(yōu)化人才成長(cháng)環(huán)境，持續筑牢企業(yè)人才發(fā)展根基，匯聚人人渴望成才、人人努力成才、人人盡展其才的磅礴力量，開(kāi)創(chuàng )人才強企的新局面，為加快建設世界一流石化產(chǎn)業(yè)集群，提供強大的人才保障。
公安備案號：32070302010015
